The Gama Glória team met with summer-internship candidates, in search of that perfect fit.
We’re looking for young lawyers who do more than memorize the law—they engage it with creativity, strong ethics, and a strategic mindset. We value confidence without arrogance, comfort with paradox, and a capacity to ask truly insightful questions. We seek problem-solvers who can juggle both risk and opportunity.
Naturally, Gama Glória looks at top academic performers nationwide—what firm doesn’t? But for us, that’s just the start. Great legal work is built on trust, and trust comes from human connection, with clients and within the team. From interns to partners, we’re an elite team doing high-stakes work, and every lawyer matters. Therefore, recruitment is one of the most important things we do. When we find the right fit, everyone wins.
To support the process, we spend time with candidates as a group before deciding whom to interview. Our open day began at headquarters and continued at the Sala Rossio, on the rooftop of the Altis Avenida Hotel, for relaxed conversations over snacks and drinks. It was a valuable chance to get to know these young lawyers. To the bold applicants who joined us: thank you for your time, ambition, and thoughtful questions.
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A equipa da Gama Glória reuniu-se com candidatos a estágio, a procura do "fit" perfeito.
Procuramos jovens advogados que façam mais do que decorar a lei—que a encarem com criatividade, ética e uma mentalidade estratégica. Valorizamos a confiança sem arrogância, a capacidade de lidar com o paradoxo, e aqueles que colocam perguntas perspicazes em vez de assumirem que já têm todas as respostas. Queremos solucionadores de problemas, que veem oportunidades onde outros veem obstáculos.
Naturalmente, a Gama Glória procura os melhores alunos a nível nacional—qual é a firma que não o faz? Mas para nós, isso é apenas o ponto de partida. Cada advogado conta: não há como “ficar na sombra” enquanto se desenvolvem competências. Dos estagiários aos sócios, somos uma equipa de excelência que trabalha em assuntos de grande responsabilidade e a nossa química interna faz mesmo a diferença. Um trabalho jurídico de qualidade constrói-se com base na confiança—e a confiança nasce da relação humana, tanto com os clientes como dentro da própria equipa. Por isso, o recrutamento é uma das tarefas mais importantes que realizamos. Quando encontramos o perfil certo, todos ganham.
Para garantir este processo, gostamos de passar tempo com os candidatos em grupo antes de decidir quem vamos entrevistar. O nosso open day começou no escritório e continuou na Sala Rossio, no rooftop do Hotel Altis Avenida, num ambiente descontraído com conversas, petiscos e bebidas. Foi uma oportunidade valiosa para conhecer melhor estes jovens juristas. Aos 14 candidatos corajosos que estiveram connosco: o nosso sincero obrigado pelo vosso tempo, ambição e perguntas tão bem colocadas.